产后孩子没人照顾请假约两年,期间一直花钱找人开病的病假条,公司现在说要查请假真假发现病假条是假的。 想问公司可以要求赔偿请假期间缴纳的五险一金么? 如果主动辞职是不是就不能领取失业金了

2024-03-07 12:18
1个律师回复
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正常的产假期间肯定是可以要求缴纳五险一金的,你这个超过产假期间开假的病条那肯定不行了,主动辞职也不能领取失业金,照你这种情况,公司可能会辞退你,并且不给补偿金或赔偿金。
不给补偿金我能接受,但是公司说有可能要求我赔偿病假期间给缴的五险一金,这个是真的么。我能说我也不知道病假条是假的么?
2024-03-07 12:23:50

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