面对物业强行锁门并拒绝员工取回个人财物的情况，员工可以采取以下措施： 1. **收集证据**：首先，员工应收集所有可能的证据，包括与物业的沟通记录、报警记录、警察的调解意见等，以证明物业的行为和员工的权益受损。 2. **法律咨询**：寻求专业法律咨询，了解具体的法律途径和可能的法律后果。 3. **起诉物业**：如果物业继续拒绝配合，员工可以考虑通过法律途径解决问题。可以以侵犯财产权为由，向法院提起民事诉讼，要求物业赔偿因非法扣押个人财物而造成的损失。 4. **诉讼程序**：起诉通常需要准备诉状、证据材料等，提交至有管辖权的人民法院。法院受理后，会进行审理，并可能组织调解。 5. **诉讼费用**：诉讼费用包括但不限于案件受理费、律师费等。具体费用根据案件的复杂程度和律师的收费标准而定。 6. **紧急措施**：如果员工的个人财物急需取出，可以考虑向法院申请临时措施，如先予执行，要求物业先行返还个人财物。 7. **公司责任**：同时，员工也可以要求公司出面协调或提供必要的法律支持，因为员工的财物被锁在公司内，公司在一定程度上也有责任。 8. **注意时效**：根据《中华人民共和国民法典》规定，因侵权行为提起的诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道侵权行为之日起计算。 在采取行动前，建议详细咨询专业律师，以确保合法权益得到有效维护。