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百度律师在线咨询北京一家公司已工作7年多了，期间分别和该公司旗下的不同子公司签订劳动合同四次，今年9月底合同到期，与9.19号和公司签订了无固定期限合同，原合同岗位为副总经理，负责湖南湖北广西三个地方销售，月薪2万，年终完成任务年薪40万，9月底公司以业绩不达标为由提出降职降薪，并邮寄了通知书，岗位调整为基层业务代表，月薪调整为5000,请问该公司行为是否违反劳动合同法，我想在通知书上签署不同意
合同纠纷| 2019-10-08
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