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我是一名国企员工,于2013年工作失误被留用察看一年,但由于领导考虑本人当时情况也是为工作着想没有扣发我的基本工资和绩效工资,现本人己退休,单位又根据当时的文件补扣多发的工资,我该如何办?

劳动纠纷| 2019-03-30

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赵炜 |上海市-静安区 |上海申泽律师事务所

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