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我是移动公司合同制员工,2010年成为派遣工入职,于2014年转正成为合同制员工,现在是两年签一次合同。现在公司要求我们部分人以离职的方式承包公司的网点,带着网点一起去发展业务,分公司用word和ppt的方式在微信群传阅了内容给我们看,里边写了可以回来,福利待遇不变,可能还会提高。但离职协议基本不会写这些,就是很简单的一张纸。并且我现在小孩才半岁不到,还在哺乳期。请问,公司内部文件是否具有法律效

合同纠纷| 2020-05-10

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陆映青 |浙江省-金华市 |浙江汉宁律师事务所

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