我在一个私人单位做了2个月的工作，试用期一个月，试用期工资2000，过了一个月2500，两个月的时候我辞职了算工资的时候明显的克扣工资，说不满三个月突然离职，是不可以的，（这个规则是入职一段时间知道的，）知道后，我问公司法人说不满三个月辞职是要克扣当月工资的吗？法人说这条是针对外面跑业务的（我电话销售）我辞职提前说后，经理在当天下午让我明天不用上班了，意思是电话销售没有什么技术。这样克扣工资合理吗

克扣工资没有依据，可以向当地劳动监察投诉。

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发生交通事故，我全责，，对方车辆己修复，保险理赔也己完结，现对方要我岀误工费，我该怎么办？？

如果像你描述的这种情况下，你不用进行理会，如果没有造成人员受伤，那么其要求误工费不合适

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在外地打工，工期结束，不发工资

你可向打工所在地的劳动监察部门进行投诉，请求劳动监察部门进行处理。

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在外地打工，工期结束，不发工资

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请问 公司反驳工伤证明怎么写

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交通事故受伤住院40天，伤者实际工资是一月6000，医疗费花26000元，请问伤者能拿到多少赔偿金

你好，关于你咨询的问题，交通事故致人伤残计算赔偿标准，可以通过医疗费，工资，营养费，伙食费以及伤残赔偿金等方面进行赔偿。

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奶茶店上班老板规定的提前一个半月说离职我没有按照她说的来 只按照劳动法规定的提前一个月说离职 如果造成了营业方面的损失 我是否要承担相应的责任 还有老板说如果我硬要提前一个月走就不给工资 这种情况可以投诉么

你好

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公司说我旷工无故不上班请假不批，这个来辞退我合法吗

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你好问下二三月份在职期间因为业务与我沟通的误差造成公司经济损失7000元，（业务与我双方都有责任）四月份辞职后，原公司将我一个月的工资扣除，说让我承担其30%的责任，这样合理吗，跪求解答

不好意思，让您久等了。

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你好！我们合伙开了个小店，大股东利用自己的职权不听合伙人意见私自给自己的女朋友和妹妹保底工资，造成店里盈亏和小股东的损失，这怎么维权！

你好

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