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我于1月20日提交辞职申请，由于当时疫情不明确，所以想年后换一个工资高一点的工作，由于疫情原因公司于1月27日停业，2月初问我是否辞职，由于新工作无法落实，我回复不辞职，但是公司于2月25日要求我按辞职申请上的时间一个月离职，2月份社保还未缴纳，并且公司还借了我的名额去参加政府的补贴培训，我想问一下公司的行为是否合理合法？我怎样才能争取到最好的权益？
劳动纠纷| 2020-02-26
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