你好，2018年公司因设施，设备年久，落后多次发生安全事故，我是一名管理设备，管理员工的低层管理人员，职级工资3700，18年扣款接近9000元。今年因为去年事故多，要降我工资，合理吗，我应该怎么办。

首先设备管理员的职责就是管理设备，进行安全防范，是否合理需要看你是否尽到了你的义务，提醒施工人员，提醒领导。如果你只是听之任之，可以扣除，如果你已经尽到了你的提醒义务，那么扣除工资不合理。

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工伤鉴定可以不在县级机构去市级机构鉴定吗？

工伤鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定

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请问工伤期间的工资是怎么计算的

一般是伤前12个月的平均工资

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你好，签了绩效方案以后被末位淘汰了,还可以申请补偿吗，在公司快要满四年了。平均工资在8000左右

即使签了绩效方案，也可以索要经济补偿。

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左手食指末节指骨指尖处骨皮质及骨小梁断裂，左手食指末节指骨骨折，可以工伤赔偿吗

首先要进行工伤认定

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工资拿不到，单位不管不顾，强行把工人哄走，

公司不给工资你可以去劳动监察部门投诉，投诉不行可以去劳动仲裁申请仲裁

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你好我想咨询下，公司找的施工队，在施工过程中挖的台阶没及时填平引起的骨折，公司已经报了工伤，也出结果了，我有权追究施工队的责任吗？

可以

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我想咨询一下，老板拖欠全体员工工资半年，劳动监察大队催公司老板依法支付工资，但是老板依旧无任何反应，拒绝支付，如果员工去申请仲裁法院强制执行，请问能拿到钱吗？强制执行要多久

申请仲裁裁决，裁后申请强制执行

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私营公司向员工众筹 5万分配直营店的百分之一股份 说是自愿 但是没投钱的员工被老板辞退 这合法吗

你好，根据您的描述，公司的做法是不合法的

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工地第五脚趾骨折郑州误工费赔偿怎么算

误工费需要坚定出误工期限，以及伤残鉴定

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