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我在东莞一家工厂 工作8年多了,工厂派遣我到异地出差工作 ,双方协商不一致工厂领导将我从原职位管理员工,作降级到普通员工岗位,工资待遇不变。工厂单方面变更劳动合同内容,从管理职位,降级员工岗位,本人可以向劳动局申诉和公司解除劳动关系吗?可以要求公司赔偿金吗?

合同纠纷| 2019-03-05

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张洋 |山东省-滨州市-惠民县 |山东兵圣律师事务所

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