首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

你好,我咨询一下,我上个月在原先单位辞职,这个月发工资只发了200多,绩效奖金什么都没有,这个合理吗

劳动纠纷| 2019-10-31

1人已答,查看53
咨询他

律师 |北京 |部落律师

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

个体私人老板不给工资

你好,可以具体说说你的情况吗

1位律师回答
更多回答(1)

你好华律法律咨询 工资问题

你好,请你把工资问题表述具体一些

1位律师回答
更多回答(1)

1999前事业单位工伤认定法条

您好?什么事业单位!

1位律师回答
更多回答(1)

检查也没有伤工人不上班公司还要听误工费吗

按旷工处理

1位律师回答
更多回答(1)

工伤肋骨断了做支架能报销吗

可以的,相关治疗费用都可以的

1位律师回答
更多回答(1)

工伤以后用人单位不愿意去做工伤认定

工伤发生一年内,必须向工伤认定部门申请工伤认定,用人单位一个月不提起工伤认定申请的,由劳动者本人以及劳动的家属及授权委托人向工伤认定的部门提起工伤认定申请,不能超过时效

1位律师回答
更多回答(1)

工伤赔偿款公司拿多少

该款应全部归受伤的员工

1位律师回答
更多回答(1)

企业非法生产造成职业伤害的呢能认定工伤吗

可以

1位律师回答
更多回答(1)

这个月15号发上个月工资合法吗

合同约定有这条,合法的

1位律师回答
更多回答(1)

f鉴定工伤没能纳入医保单位报销比例费根据工伤保险条例第几规定

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏