我在同一厂工作12年，每年都要签合同，合同内容不是很清楚，合同都在厂内。社保只给我买了2年左右，并且每月发工资都是现金，领工资时签名单上的工资金额只是实际工资的0.2左右，我们都是拿月薪(固定工资)。请问，我们每年所签合同合法吗？我如现在主动离职，可否要求厂方补齐我的社保？或者说能要求补偿我几个月实际工资？谢谢！

你们公司不合法，你可以要求他补齐未缴纳的社保。社保的缴纳标准应该以实际发放的工资为准，这你需要找一些相关的证据才能得到支持。 你也可以向当地的劳动监察部门反映。

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你好，未签合同，企业单方面辞工，如何维护权益

向当地的劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁。

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签署劳动协议的退休人员解除聘用合同后有一定的补偿吗

会有一定的补偿，按照所在单位工作年限给付补偿

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购房合同,如果卖方反悔按什么标准赔偿?可以按房价3倍吗

你好

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公司试用期三个月合同延签三次合法吗

你好，公司这么做是不合法的行为，试用期只有一次，不能延期和劳动者签订劳务合同

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您好，本人网上借贷25000，合同金额却是30000，还了将近28000，还要让我还9000多，爆了我通讯录，说叫我再还3000多平账。请问这个怎么处理

你好

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大喧律师事务所，一式两份合同签定后，两份合同都在一方手里，一方违约了，我起诉了一方，可我没有合同，官司能打蠃吗

您详细描述一下您的问题吧。

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劳动合同双方当事人必须以自己的行为履行依法劳动合同所承担的义务属于亲子旅

亲自履行原则，需要劳动者本人履行劳动合同，另外，你的问题应该没有介绍完整，无法更针对性回答

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以签无固定期限劳动合同的公司少算工资拒不补发怎么办

首先可以向当地劳动监察单位反应，由劳动监察进行协调，如不能协调，可以申请劳动仲裁。

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没签合同一告一个准吗

首先要确定是什么事情，不是没有书面合同就是不合法的，你是劳动纠纷吗？

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