对于欠工资不给的人怎么办

到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁！

共1位律师回答

更多回答（1）

工资四五个月不发，有不给人辞职

你好，可以到劳动监察部门投诉，可申请劳动仲裁，可以随时辞职

共1位律师回答

更多回答（1）

公司欠职工工资未付,但公司被法院判给别家公司怎么办

你们有仲裁裁决吗？

共1位律师回答

更多回答（1）

已与职工交纳工伤费的公司由于公司设施存在安全隐患造成工亡社保赔偿后公司

什么问题

共1位律师回答

更多回答（1）

工作30年的55岁男性，被辞退应当付30个月工资吗

违法解除劳动合同应该支付24个月的工资，因为劳动合同法是08年颁布的。双方协商一致，用人单位应给付12个月工资的经济补偿金。

共1位律师回答

更多回答（1）

您好 我想咨询关于国庆加班三倍工资的问题

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

我眼睛受伤在河北省唐山市工伤鉴定下来八级鉴定书上写赔付7个月的工资合理吗我今年44岁

嗯

共1位律师回答

更多回答（1）

公司拖欠工资到哪投诉

你好你可以找劳动监察大队，希望可以帮到你？？！！

共1位律师回答

更多回答（1）

下班换工作服车间内有雨水不小心摔倒算不算工伤

你好！在工作刚结束换工作服期间发生的伤害可以认定工伤的！

共1位律师回答

更多回答（1）

律师事务所免费咨询你好我想了解下工伤的赔偿问题

您好，如果已经认定了工伤，需要结合具体情况来确定具体赔偿办法。包括但不限于医疗费，住院费用，康复等等各种费用，以及享受停工留薪待遇，以及劳动能力鉴定等级应该享受的赔偿金等

共1位律师回答

更多回答（1）