你好，我想请问一下从公司离职后，公司恶意克扣当月工资，是否违反劳动法。并且从进公司开始，实习期两个月，正式员工四个月，公司从未帮员工购买社保是否违反劳动法？可否申请劳动仲裁？

你好！未缴纳保险违法，克扣工资也违法的，可以申请劳动仲裁的！

共1位律师回答

更多回答（1）

面试时说试用期是1天，工作了1周，工资能拿回来吗

你好！只要提供了正常的劳动就应该发工资的！

共1位律师回答

更多回答（1）

长江镇出的工伤在哪里去报工伤认定

你好！去你们当地县级劳动保障局工伤科申报工伤！

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤出院已结算后期治疗工伤可报销吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

个人拖欠工资可以报警

我先公司你可以找劳动监察大队帮你索要工资

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤鉴定结果总共是几份

工伤鉴定结果一般有三四份

共1位律师回答

更多回答（1）

20年在单位受了工伤没报工伤,现在严重了可以让单位赔偿吗

当时单位赔偿了没有？

共1位律师回答

更多回答（1）

公司经营不善，领导决定关停业务。但不直接裁员，而是给大部分员工发了待岗通知。工资按当地最低标准发放。我还处于哺乳期，公司这样做合法吗

这个按最低工资发放不合法，你可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

请问农民工资的工资问题

您好，这里是法律咨询平台，您需要咨询的关于工资方面的法律问题的具体情况，请发到平 台上来，便于律 师向您提供法律帮助，谢谢

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤法没有出台之前在单位出的工伤怎么算

工伤法律没有出台前也太早了，不行了

共1位律师回答

更多回答（1）