你好 我有一个劳务合同方面的问题 想要咨询 如果在劳务合同范围内 本人并没有重大工作失误 数据考核指标合格 领导认为 我不合适 不能胜任这个岗位 要降职处理 如果不同意 可以离职 那这种符合劳动法吗？我可以争取什么样的权益

你好

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我是业主，与装修公司签订装修合同后首付了装修合同金额的30%十定金2万元，合计6.5万元。现水电完工，装修公司有债务问题，已沒有任务工作人配合完成验收，且工程质量不达标，施工的项目经理找不到装修公司结算，向我索要工程费，因工程费小于我之前已支付给装修公司的钱，我拒绝付款，并且想终止合同，重新找人装修，请问要怎么办

您详细描述一下您的问题吧。

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签了不规范的装修合同，装修后厕所也三次漏水，后面就没叫整改，但是尾款没付，怎么处理

把漏水的证据拍下，发消息要求对方维修

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因非专业人员在工作中油锅燃了，抄作不当把脸部烧伤，在医院产生了八千费用，老板不出医疗费用，因为没有签订劳动合同，也没买保险，工作的地方是个快餐店。，请问该怎么办

这属于雇员在工作中受伤由雇主承担赔偿

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劳动合同盖合同章具备法律效力吗?

有法律效力的

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工作未签署合同被动离职

说下你的问题？

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微信的借贷合同有效吗

你好，具体情况？

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合同纠纷，双方都没履行义务。我觉得首先在于甲方

要看合同怎么约定，违约责任，及怎么解除合同

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还有2年退休,单位是否可以解除劳动合同

单位是不可以单方解除劳动合同的

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合同纠纷，双方都没履行义务。我觉得首先在于甲方

您详细描述一下您的问题吧。

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