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员工病假期间工资怎么算

劳动纠纷| 2019-11-09

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潘勇 |江苏省-常州市-天宁区 |江苏金牌律师事务所

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辞职不批 工资不给 怎么处理

向劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。

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老板请雇的时候未说明有三天试用期和三天试用期内没有工资 请问试用期内被解雇了 工作了两天是否能有报酬

在这种情况下,应当依依法支付劳动报酬。

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工人在工厂发生工伤,厂里给付了医药费,现在厂里给买的意外保险转到了工人账户,厂里要以付医药费为由,拿意外保险充抵 这种做法对吗?

如果单位给买的医疗保险,原则上单位有权要求。毕竟医疗费只能报一次。

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试用期三天工作20天后被辞退怎么办

如果单位辞退没有正当理由,可以要求支付经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。

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私人包工头拖欠工资可以找劳动局吗

当然可以的,劳动仲裁不光管正式单位,私人单位一样管的

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劳动局在线咨询你好我以辞职了到期了,可是老板就不发工资就天天拖!我等了10几天了!欠了我两个月工资

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按照工资赔偿,

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工伤6级赔偿60万吗

在四川受的伤吗?具体问题你需要具体分析

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工人在工地突发脑溢血是否是工伤

发病不是工伤

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老板欠工资不还 应该怎么处理

可以找劳动监察大队,希望可以帮到你。。

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