首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我的工资由基本工资十保险,但每月从基本工资扣200元作为考核是否正确,求解答

劳动纠纷| 2018-12-26

1人已答,查看496
咨询他

蔡如华 |江苏省-泰州市 |江苏联盛(泰州)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好,老板一直拖着不给发工资怎么办

你好,可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

就是不按时发工资,还动不动就罚人款

如果不按时发工资可以仲裁要求补发,也可以以此跟单位解除劳动合同要赔偿,至于罚款,要看是否有依据

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我这边是做事了,被辞退了,结果也不结工资,位置在纸纺东湖学院食堂,希望可以得到你们的回复

你好,请结合你的实际情况,先协商处理,若协商不成,建议向当地劳动部门反映,帮助处理。

1位律师回答
更多回答(1)

请假不批,自离扣三倍工资合理吗公司拖欠工资不交社保

你好,公司拖欠工资未交社保,建议协商处理,不成的话可以申请劳动仲裁,对于扣工资等可以一并协商处理。

1位律师回答
更多回答(1)

老板未发工资逃跑、去了仲裁、现在要怎么办

对老动仲裁不服,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1位律师回答
更多回答(1)

学校宿管,在上班期间洗衣服摔倒了,住院鉴定为脑血栓,这个算工伤吗

这个不算工伤,自身疾病造成的,也不是从事职务行为引起的

1位律师回答
更多回答(1)

打暑假工老板不给工资 去法院立案有2个多月了 公司还在开 打电话给法官他就说公司把快递退回来了 请问有其他措施吗

可以约好法官或书记员一起上门送起诉状和传票。

1位律师回答
更多回答(1)

如果找人做工,一月6000元必须做6个月,这6个月有活没活都算工资,我没有做到6个月,现在按出勤说,我可以拿到我做到的4个半月工资吗?

你好,你可以拿到的。按照你实际工作天数计算,工作多少天算多少天的工资!

1位律师回答
更多回答(1)

工伤伤残鉴定自己伸请和单位伸请有什么不同

个人申请是一年以内,单位是一个月,如果单位时间内不申请,就只能个人申请。

1位律师回答
更多回答(1)

您好 我想咨询老板拖欠我工资问题

把问题说清楚,你和老板之间是什么关系,劳动关系还是劳务关系

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏