您好! 我咨询的是用人单位未与员工签订劳动合同且未缴纳五险一金,强行以考核为名义扣除员工工资的行为构不构成违法,员工可不可以通过劳动仲裁的方式维护个人合法权益并要求赔偿
合同纠纷| 2020-02-27
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