您好!我是一家上市公司的一线员工，工资是计产的，每天工作8小时(三班轮转)有是一个月有十多天上十二小时班，工资清算单上只有单价乘以吨数，即没有加班费，请问公司这样违反劳动法吗，我要辞职该怎样辞啊(在这么司干了三年多了，同事认为工资低，昨天才刚公示的工资算法，看到这不合理，所以至今没签工资单)

辞职可以提前提出申请就可以，一般要求提前一个月书面申请

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员工受伤公司能否辞退该员工

如果已经构成工伤，公司不能无故辞退

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75岁村文书工作中摔死能以工伤起诉不

你好

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劳动争议,在诉状上没有明确要求用人单位提供工资明细,可以在开庭前向法院提出

你好。开庭前可以申请变更请求的。

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虚假申请工伤医疗补助

违法犯罪行为，建议立即停止该行为。

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天津拖欠工资举报电话

请你拨打12333电话投诉举报

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交通事故伤者的误工费是否保险公司出,如果不住院怎么赔偿

是的，在保险限额内承担。鉴定做误工期

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临沂工伤律师免费咨询

您好，这里是法律咨询平台，请您把需要咨询的关于工伤方面的法律 问题的详细情况发到平台上来，便于律师了解情况，向您提供法律方面的帮助，谢谢！

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老板拖欠工资不给,还带人打工人怎么办

你好，可报警，还可向劳动稽查大队举报或者申请劳动仲裁。

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我的工伤认定已经下来了，维持原判，传票发来说今天开庭，结果昨天法院打电话说取消开庭咯，公司不服，我想问，维持原判了，公司还可以重来吗？

你好，要看你说的维持原判是哪个部门作出的

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