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员工自2018年8月17日入职进入试用期,9月17日转正,试用期间未签劳动合同。转正后签劳动合同。2019年2月27日辞退员工,请问经济赔偿应该支付多少?

合同纠纷| 2019-02-28

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高学先 |山东省-青岛市-即墨市 |山东康丰律师事务所

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