您好，我想咨询一下因为我2月份只上了21号离职，公司就说上几天班算几天工资，过年不算工资正常吗

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

工厂被打成轻伤算工伤吗？打人者已经赔偿我了

不属于工伤

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我想咨询一下因为我2月份只上了21号离职，公司就说上几天班算几天工资，过年不算工资正常吗

过年假期属于法定假期，带薪假期。公司行为违法。

共1位律师回答

更多回答（1）

辞职啦工资拖着欠着不发，问他一拖再拖

遇到这种情况，只能到当地劳动仲裁委员会仲裁对到公司

共1位律师回答

更多回答（1）

服装厂欠工人两个月的工资不给找哪里处理

你好。找公司所在地的劳动仲裁委员会，拿着劳动合同以及之前的工资流水

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我之前电瓶车撞了人，我全责，之前在医院里也花了三万多，现在对方报好了工伤，她还要我承担一半的工伤费，合理吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好律师，我父亲一年前在物流公司接货站上班之后京同事开叉车把腿撞骨折了，之后老板将我父亲送往医院付了医药费之后再没管过，后来我们在养伤期间申请了工伤，认定，工伤认定及伤残鉴定全部完事后上交仲裁，马上要开庭了，他们提起了复议，应为我父亲出事这个物流接货点是在长春市，总公司在沈阳，沈阳的老版不成认，律师，我们应该怎么办？

根据工伤鉴定结果为准

共1位律师回答

更多回答（1）

交通事故引起的工伤10级社保局报销为何要交通事故赔偿清单

医疗费是不能重复报销的！所以找你要交通事故的赔偿清单！

共1位律师回答

更多回答（1）

从2018年12.27号到2019年3.29在超市给老板在超市做促销员，3.29老板去超市视察工作，因为要降工资，给老板提问的问题直接，言语不和，老板说不为老板考虑的员工不是好员工，把我给迟退了，我的工资还有两个月没给呢，老板该什么时候给工资啊，希望你们帮帮我，谢谢

如果没有提前一个月通知你解除劳动合同或者是说没有额外支付你一个月的工资的情况下你可以委托律师去劳动局申请劳动仲裁索要双倍的经济赔偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

我在奶茶店上班一个月了，我说要辞职了，老板说要提前一个月说，要等他招到人了，要不然的话工资不发给我，这个怎么弄

你提前30天辞职，到了30天他找不到人你也可以离职。

共1位律师回答

更多回答（1）