你好，请问一下关于公司计算薪资月天数这块劳动法有没有硬性规定 ：比如a公司在计算2月职工工资时 日平均工资按照其月工资5500/28=196.43元计算，则b员工2月请假3天直接扣除了 196.43*3天的工资；另外c员工因2月25日初到公司上班本月出勤4天，2月工资遵从与b员工一样的工资规则计算付与196.43*4天的工资。是否存在不合法。

薪酬计算方法是公司内部管理制度，只要双方都认可就是合理的

共1位律师回答

更多回答（1）

员工在上班的路上出了车祸 公司应不应该付工资？

在上班途中发生交通事故，可以申请认定工伤，享有工伤待遇，不只是支付工资问题

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想咨询一下，我在公司上班的时候因为工作上的事被两个同事打得骨折了，当时没有报警，老板说他会处理的，过了三天我才报警做了个笔录，住院一切费用他们付的，我出院时候老板就跟我来谈赔偿，说打我两个同事也没有钱，叫我好好养伤，说等他们每个月发工资赔我工资的钱，老板说跟他公司没关系，我打110报警一直叫我等通知，等了两天，我再去打电话我说你们都不出警，警察现在说要他们调节也可以帮我调节，说可以适当赔一

一个可以认定工伤，构成工伤可以享受工伤保险待遇。如果不能认定工伤，可以要求公司和2个同事赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）

交通车祸，司机负全责，被撞人轻微骨折，不用住院，需休息15天，赔偿误工费，需不需要赔偿生活费与营养费？医生交代需卧床休息加强营养，补充钙片。

有医嘱所以需要赔偿营养费，没有住院，所以不用赔偿生活费。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好律师，房屋漏水造成楼下还没装修完的房子受损，现在人家除了要求赔偿实际损失还要求赔偿工人师傅的误工费，还有房东没地方住的酒店费用，这样合理吗？该不该赔偿？

实际损失就是包括了工人再安装的费用，酒店费用不合理，他本身在装修，就没在该房子住，即使承担费用，也是造成他因漏水不能住的实际天数的居民楼住房的费用，而不是酒店费用，他在无理取闹

共1位律师回答

更多回答（1）

你好律师，房屋漏水造成楼下还没装修完的房子受损，现在人家除了要求赔偿实际损失还要求赔偿工人师傅的误工费，还有房东没地方住的酒店费用，这样合理吗？该不该赔偿？

你好，对方的要求是合理的，你应该赔偿相应的费用

共1位律师回答

更多回答（1）

我们公司每月10号发工资，别的工人都发了，我正常班天天上，就星期天没去加班，工资就没发给我，这算不算拖欠工资

你好，付出了劳动，就应获得相应的报酬，建议您去当地劳动部门寻求帮助

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 工伤鉴定十级后与公司解除劳动关系因为社保这个月还没有交 下个月社会保险机构上报工伤 问一下现在可以找工作不

您好！你已经解除劳动合同，可以找新的工作，不影响

共1位律师回答

更多回答（1）

干了七天不给工资怎么办

可以去劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

讨要工资起诉民事诉讼需要提供被告人的身份证号码吗

需要提供的，若没有，建议先找一下，不行可以委托查询

共1位律师回答

更多回答（1）