用人单位未与签订劳动合同，未予参与社保，长期拖欠工资，刻扣并拖欠业务提成报酬，法定节假日上班不付加班费，随意调岗降薪，这样的情况员工离职可以认定为被迫辞职吗？

你好！可以认定为被迫辞职，可以要求补偿经济补偿金等。

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一般情况下公司愿意给一线员工签订无固定期限劳动合同吗

存在上述可能，但须结合公司情况进行评价。

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被骗签了合同如何解除

及时向人民法院起诉，亦可与对方协商。

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劳动合同能不能不放入档案

放在你的人事档案中的

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我进了艳遇东方，签了合同交了三百块钱定金，后来我不想参加了，但是她说合同上面写着不退不换不转让，还能退吗？

一般情况下，定金不可以退。

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失信人员签的合同有效吗

失信人员可以签订合同，有效

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住房合同没有甲方签字只有甲方代理人签字有法律效益吗

如果附了甲方的授权委托书，就有法律效力

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工龄24年,单位没签长期固定合同

没关系，有工作证明就行，想办什么都可以

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我在一个招商银行上班 9.16号开始上班的 但是没有签合同 到今天也没有和我说让我准备入职 一直都是试用期 而且试用期没有工资 我想问一下是合理的吗 马上要劳动一个月了也不签合同

试用期最长可以是6个月，但相应的合同期也是在3年以上，不签合同肯定是违法的。但诸如此类的基本都这样

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合同陷阱怎么举报？协议没有到期就辞职了 说要扣两千多的培训费 协议已签字

去当地劳动仲裁部门申请裁决

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