首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

劳动纠纷,公司克扣工资

劳动纠纷| 2019-11-08

1人已答,查看33
咨询他

余剑英 |浙江省-绍兴市-越城区 |浙江朋成律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

计件工资,用人单位没经过员工,直接掉价,员工该怎么办?工作时间12小时,30日除非请假,没有休息

应当根据国家标准工时计算工资,超出的部分应当支付加班费,应当按每天8小时,一个月21.75天

1位律师回答
更多回答(1)

老板从5月份拖欠工资到11月都不给,从原来的保底到后原老板直接不保底,这工资还能拿到吗?

可以收集证据,要求支付工资,可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

你好就是我那个在工厂上班自离是有没有工资的

自离没有赔偿,但是工资必须支付

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我是岳阳高速公路管理处后勤临聘职工,想咨询一下我们单位每个月底就把我们的工资打到劳务派遣公司,为什么到现在还不发

建议问问公司具体情况。

1位律师回答
更多回答(1)

我的工资没发 我不在上海 可以找人替我劳动仲裁吗

可以委托律师来处理劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

磐安工伤赔偿劳动纠纷律师

您好,这里是法律咨询平台,请您把想要咨询的关于工伤赔偿的问题发到平台上来,便于律师了解情况,为您提供法律帮助谢谢

1位律师回答
更多回答(1)

老板欠工资不给怎么办

您好,如果老板拖欠工资不给,协商不下来,可以到劳动部门寻求帮助,申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)

工伤咨询今天就是三个月,鉴定了没说什么,叫再等两个月去鉴定,这是什么意思呢

你好,这个意思就是说你现在鉴定的话,由于身体功能还没有恢复,结果不太可靠

1位律师回答
更多回答(1)

车祸伤到腿部软组织休息三个月误工费5万

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

工人上下班途中与一辆逆向行驶的电动车相撞,算不算工伤工人上下班途中与一辆逆向行驶的电动车相撞,算不算工伤,主要撞的还是工人他表叔

上下班途中交通事故非本人主要责任是工伤

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:400-071-0701

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏