劳动局说老板买了保险就不能申请工伤认定

不管是否已经买保险。只要是工伤有权利主张工伤赔偿

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头一天打完离职。第二天就走了。还能给发工资么？

你好。离职后，用人单位应当要结清工资的。

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劳动法工资试用期转正两天在辞退,怎么算工资

工资按天计算。不能少于当地或者用人单位最低工资标准

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公司不发工资去哪里投诉

这种情况你应该向当地劳动监察大队举报，也可以向劳动局申请劳动仲裁

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公司拖欠工资三个月不发 最后说要以日结薪资的形式结算

你好

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60周岁以上的农民工，工地受伤的误工费怎么算？

您好，误工费是按照实际损失来算的，比如您每天工资是300，因为受伤住院30天不能工作，那误工费是300元×30天

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上班脚崴骨折超过24小时还可以报工伤吗

如果确实是因为工作原因，工作地点，工作时间受伤了，可以申请工伤认定，只要有证据，并不是24小时的限制，原则上只要在事故发生一年内

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60周岁以上的农民工，工地受伤的误工费怎么算？

你好

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见习期不交五险一金违法吗 能不能告他

职工入职一个月内，单位应该给缴纳社会保险，否则可以投诉。

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用人单位工资3500,培训期间以当地劳动工资标准1700结算工资给劳动者合法吗

这个还是要看你们的劳动合同是怎么规定的吧，如果规定的3500肯定是不能给你1700的

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