在公司超过半年的时间，一直未交五险也没有签劳动合同，而且发工资都是2个月多发一次，每天加班到12点左右！不知该如何维权

您好，首先，未签订劳动合同，用人单位应该支付双倍工资差额，起算点是用工之日起一个月。保险问题要到劳动监察大队投诉解决。拖欠工资和没有签订劳动合同，还有加班费，都可以申请劳动仲裁解决。

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不解除合同能否要求返还货款

你好，只有双方同意解除合同后，才能要求对方返还货款。

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劳动合同属于经济合同的一种吗

劳动合同属于劳动争议。可以向劳动仲裁去申请处理维护权利。

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做房产抵押必须有借款合同吗

肯定得有借款合同，

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未签合同的订金是否可以要求全额退款

你好，如果是订金，是需要返还的，可以向对方主张。

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你好！我想咨询劳动合同问题

你好，请问具体需要咨询什么内容呢？可以说一下诉求。

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租婚纱销售人员口头没有说清楚价格，交钱后，还没有开始签合同，要求对方退回，婚纱店不给退？能要回已交的钱吗？

你好 可以要求退钱

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入职填写表格说是试用期三个月，劳动合同签署问题两个月，时间到后不让转正

以劳动合同约定时间为准。

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合作租房子,一人签合同,一人交房租,法律上房子最终归谁租

你好，关于你咨询的问题，如果你们两人租赁房屋是为了合住，根据合同的相对性原则，与房屋所有权人签订租赁合同的人属于最终承租人。

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公司拖欠工资，一万三千余元，然后在我任职期间非个人原因造成了一个顾客的烫伤，公司赔偿了8000元，当时公司并没有说这个事怎么解决，然后现在老板就把这个钱算到我头上，我们没有签署劳动合同，但有人证，这个应该怎么算？我怎么才能追回我所得

首先，公司未签劳动合同，如果双方存在事实劳动关系，公司要支付双倍工资差额。

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