你好，我是乙方，在19年3月14我于资格培训签署合同自愿到甲方培训上课，甲方3月19开始培训，并交清所以费用，领取几本教材，乙方家中有事不能上课，在3月.16日下午找甲方协商能不能退换费用，扣除材料费，甲方说找总部协商大概4月初可以退还费用，乙方在4月初打电话问，甲方说总部没有回复，乙方在4月到5月联系问什么时候可以退，甲方一次没有回复，在5月7下午甲方说退不了，合同上没有详细说明没有上课，不能退

你好

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你好！我在单位工作四年，没签订劳动合同也没有帮交任何保险，如果老板用各种理由必我辞职，我怎么用法律途径来获得相应的赔偿？

你好，关于你咨询的问题属于劳动纠纷，虽未签订劳动合同但仍然属于劳动关系，你可以通过劳动仲裁解决纠纷。

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你好！我在单位工作四年，没签订劳动合同也没有帮交任何保险，如果老板用各种理由必我辞职，我怎么用法律途径来获得相应的赔偿？

您好，违法辞退可以要求支付经济赔偿金

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合同没有签字 只是盖了合同章 也没有填写签订日期 有法律效应

盖了章就有法律效力呀

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律师您好！我是在商场做珠宝销售的，已经做了16年了，珠宝公司在深圳，是在杭州商场租凭柜台的，我是跟珠宝公司签合同的，4月份杭州区域都撤柜了，我现在合同还没到，要到年底，公司在深圳又没地方给我按排工作，我要求公司跟我终止合同赔我16个月平均工资，公司不肯赔钱，说每个月按浙江企业工资给我和交保险，我可以去劳动仲裁起诉要公司一次性赔我16个月平均工资吗？还是合同没到只能按公司给的每个月拿浙江企业工资。

您好

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本人入职公司5个月，公司末与我签劳动合同，面试答应的月薪酬，竞无故每月克扣工资，我离开公司一个半月，公还在拖欠我工资。

可以协商，协商不成，可以劳动监察投诉，实在不行可以申请劳动仲裁解决。

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你好，我在一装修公司上班，2017年11月8日至2018年10月18，再辞职后公司一直未支付2018年9月至10月的4612元工资，多次联系未果，后拒绝微信、电话一切联系，未签订劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁，要求支付工资和未签劳动合同双倍工资。

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我公司现有一送货员离职，没有按照之前达成的协议，提前一个月给公司申请离职。造成公司送货很被动，新招人要二十天左右才可以独立送货 他现在以未签订劳动合同为说词，立即给他结清工资 这种情况，我们只能全额发他工资，所造成公司被动客户流失，有办法维护权益吗 没签劳动合同，工作半年左右

你想要主张他赔偿损失需要提供证据证明他不提前辞职给你造成的损失

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你好！如果在单位工作四年没签订劳动合同和没交任何保险，被单位要求辞职，怎么通过法律手段获得赔偿。

主动辞职没有经济补偿，单位违法辞退劳动者双倍经济补偿，可以申请劳动仲裁维权

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你好 用工单位没有和我签订合同，但我在用人单位工作了20天，他们不按着薪资待遇给我开工资，我怎么办

可以劳动监察投诉，要求按约定支付工资。也可以于单位协商解决

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