去工作签了合同,要五个月后上班,但是现在不想去了,人家要我赔违约金,但是合同上原来没有违约金,是我们签了字之后他们后来加的
合同纠纷| 2019-04-01
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可能要承担违约责任
你好 我在国企医院做保洁 今年八年了 没给签过任何合同 单位就是不给签 今天我去劳动局 劳动局的人说我不是一天都在单位 不给签合同是对的 我中午和晚上去 劳动局的说不符合签合同的条件 律师您给个意见
你好,如果你的工作时间固定,受单位规章制度的管理,并且单位按月发放工资,可以认定你与单位之间存在劳动关系。
企业欠薪2个月,拖欠社保8个月,员工讨薪拒绝劳动,企业以员工严重违反企业规章制度解除劳动合同违法吗?员工该怎么维权?谢谢!
可以先向当地的劳动监察大队投诉,请求调解,也可以向劳动局申请劳动仲裁请求对方支付工资。
拉土方 填完合同了 对方一直不开工 可以要赔偿不
主要看一下你们双方的合同对违约情况是如何约定的。
您好,在公司工作15个月,公司未给缴纳公积金,社保未足额缴纳、加班费不支付不认可、考勤从来没签过字、工资条未给过、15天年假未休也未3倍补偿、合同未给员工、中途要变更合同年限等维权,是到劳动稽查大队投诉,还是到劳动仲裁投诉好,那个效果好,要请律师费用多少,我的电话18600599596;北京人
您好!可以说一下具体情况或把你手头相关材料发过来,帮你分析一下,以供提供完整的解决方案。先一次性说明具体情况和疑问,再咨询更高效。无法及时收到信息,可留您的电话(微信),看到信息后会及时给您回复。咨询结束后烦请好评,感谢
关于合同条款的处理及理解问题
你好!
劳动合同,内容没有填写。然后已经签字按手印。有法律效应吗,刚刚签的第一天可以反悔吗
如果是你自愿签字,按的手印一般来说也是生效的。
公司劳动合同写的造成经济损失5000元以上,不给赔偿合理吗?
如果是公司和劳动者的真实意思表示,这并不违反法律的规定,是合法的,受法律保护
因有两个工人为单位食堂煮饭并签有合同,应到今年七月底合同期方满,现单位负责人就单方面解除合同另换了他人进了食堂煮饭,现被解约工人有权要其单位补加后四个月的工薪吗?或追加其单位违约金吗?
第一,根据《劳动《合同法》的要求,用人单位要给劳动者解除合同,那么还要满足一定的条件,同时要提前一个月通知对方。
您好 公司质疑我的考勤 我不承认 请问公司有权让我手写书面声明:“如经核实确实存在本人愿接受公司的任何处罚,包括解除劳动合同,本人愿意主动离职”,这是否违反劳动法呢
你肯定不能签这个什么,这是变相想要辞退你