首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

到公司工作2个半月,没有交保险被辞退了,能要求公司补偿什么

劳动纠纷| 2019-10-31

1人已答,查看227
咨询他

石臻 |山东省-青岛市-市南区 |北京市盈科(青岛)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

你好,我想问下压工资老是不给怎么办

需要固定证据提起劳动仲裁或者向劳动监察投诉处理。

1位律师回答
更多回答(1)

您好 我是健身房的员工 老板拖欠了4个月的工资 这个店现在在往外转 老板明确的告诉我们转出去才给发工资 老板在外地不来 然后健身房有很多器械 去过我们卖是不是不对的 必须要靠法律来强制执行

你好,有签订劳动合同吗?

1位律师回答
更多回答(1)

因为我请假请不到,然后我就旷工了,按厂规旷工一天算请假三天然后再扣三天基本工资,再扣两百就是五百,然后我这个月又请了一天假,就是四天了,然后按厂规,请假四天工资要延迟半个月,然后我之前有事情,说离职,然后说要年底才让,然后我就说自离,然后他们说我自离的话,上个月工资也不给我,这个月工资也不给我发,按自离,厂里说自离,当个月工资不给,请问这个厂的厂规定是否违法?

不管是否自离,公司都应发放工资

1位律师回答
更多回答(1)

租了商铺给人!那个老板跑了!店里人工没支付!他还欠我2个月的租金!我有责任服付那些工资吗

稍等

1位律师回答
更多回答(1)

受工伤已经仲裁调解可是单位不付钱

可以去申请强制执行,希望可以帮到你

1位律师回答
更多回答(1)

中午2点半要上班突然猝死算工伤吗

是工伤,希望可以帮到你。。。。。

1位律师回答
更多回答(1)

分包单位工人工伤由谁承担

要看是合法分班还是非法分班

1位律师回答
更多回答(1)

煤矿下井工人上商业保险工人受伤骨折了到那个单位拿工伤认定书

人力资源与社会保障局

1位律师回答
更多回答(1)

公司不发工资怎么办

可以劳动监察投诉或是收集相关证据申请劳动仲裁。如果有欠发的欠条,可以直接起诉

1位律师回答
更多回答(1)

工伤停工留薪期一般不超过几个月

你好,停工留薪期一般不超过12个月

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏