首页 > 合同纠纷 > 问题详情
咨询详情
我 2020-03-04 08:54:08 本人在国家公路局的下属单位 交通建设公司帮领导开车，2016年进入公司，未签订正式的劳动合同，一直以临时工的合同在工地项目部签的。（公司其他签合同的员工享受的节日福利，奖金，体检，本人一个都没有）并且公司没有给我交过五险。在工作期间一直是在国家公路局上班给局领导开车。我想知道我这种情况走劳动仲裁能不能获得赔偿。（现在单位快改制了，领导找着我们要签劳务派遣
合同纠纷| 2020-03-04
为您推荐
公司与职工解除合法，职工的合法权益合同咨询
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
投诉公司不肯发工资，还有公司当时叫签劳动合同但是公司没有盖章也没有给员工留底，也没有买社保怎么办
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
未签劳动合同当工资超过20000元,能申请双倍赔偿吗
可以要求第二个月到第11个月的双倍工资补偿
共1位律师回答
更多回答（1）
公司违反劳动法我怎么和公司单方面解除劳动合同
你可以申请劳动仲裁解除合同。
共1位律师回答
更多回答（1）
已付款没签合同款能退吗
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
合同提前一年签具有法律效力吗？如签订要写现在日期还是一年后日期？
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
到退休年龄单位没给办退又通过人事部门签了两年劳动合同,
具体说说方便解答
共1位律师回答
更多回答（1）
想咨询一下关于店铺租赁合同退还押金的问题
你好！什么情况
共1位律师回答
更多回答（1）
想咨询租赁合同方面的问题
您详细描述一下您的问题吧。
共1位律师回答
更多回答（1）
公司工作3年多，在职岗位人力资源的，后来转岗到了别的部门，在职期间未签订劳动合同，月工资7000元，社保也都是按照最低缴纳。现在公司想要辞退我，我想知道我该如何主张自己的权益。
你好
共1位律师回答
更多回答（1）
