首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

年满50周岁的女员工被公司辞退,有补偿吗?

劳动纠纷| 2019-01-23

1人已答,查看921
咨询他

何明 |安徽省-合肥市-包河区 |安徽承义律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

工伤赔偿,工伤如何走法律程序

您这边需要先认定劳动关系,然后认定工伤,再进行工伤鉴定,最后根据级别申请赔偿

1位律师回答
更多回答(1)

拖欠农民工工资问题,一直不给工资怎么办

你可以向当地劳动部门举报,也可以直接向劳动部门申请仲裁,但我建议还是跟老板协商的好

1位律师回答
更多回答(1)

你好,工伤赔偿应该怎么赔偿

你好,一般是需要进行工伤认定,赔偿医药费护理费,误工费伤残补助金营养费,交通费等等

1位律师回答
更多回答(1)

劳动局投诉电话 我们是大三实习 20号发工资,公司正式员工工资都发了,就我们十个实习生一直不发,找他们也不给明确回复,最近我们实习期就要到了,公司本来就是不想让我们走,还说不给我们盖实习手册的章

你好,这种情况,建议拿着你们签订的协议到劳动监察部门去投诉

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想咨询一下,口头承诺如何讨要工资

如果对方对你是口头承诺,那么你最好先去劳动监察大队投诉

1位律师回答
更多回答(1)

你好,请问车祸被撞骨折,对方全责,误工费护理费怎么陪

对方全责的话肯定全部由对方赔偿,具体多少要根据你的工资收入还是户口性质等来认定

1位律师回答
更多回答(1)

请问肋骨骨折八根,能否达到十级伤残工伤标准

达到了

1位律师回答
更多回答(1)

报工伤需要999院前抢救记录但999抢救中总往后拖怎么办

你要把案件事实讲清楚点,需要我们解答什么问题,要说明白。我们才好解答。

1位律师回答
更多回答(1)

老板拖欠工资怎么讨回?

不按时足额发放工资的,员工可以向劳动监察大队投诉,可以随时解除合同,并且要求支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月,半年以上不足一年的,按一年计算,不足半年的,经济补偿金为半个月的工资。你好,申请劳动仲裁需要提供: 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息,可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料,在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠我们工资,请问我需要收集什么资料

您好,您是想起诉吗?

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏