不签劳动合同，法定节假日没工资拿，是不是违法行为？

您好，就您所述情况，单位的行为违反了法律规定，没有签订劳动合同可以要求单位支付双倍的工资，节假日加班可以要求单位支付加班费用，如果双方不能达成一致，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉

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入职可以不提供上一家劳动合同吗

您好，入职一家单位工作，不是必须要提供上一家单位的劳动合同，没有这个规定。可以提供离职证明，证明已和上一家解除劳动关系

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工作调动怎么拿解除合同协议

你好。如果用人单位不给予离职证明，可以申请劳动仲裁

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乙方毁约情况下签订的解除购房合同协议书

你好，乙方毁约你可以要求他承担违约责任，也可双方协商解除合同

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借条合同一年,担保人担保一年到期钱没还,请问借条和担保人还起作用吗

你好，还起作用，可以在借条到期后的三年内起诉

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我在宾馆前台干了快两个月了，但是，现在不想干了，我提前半个月跟她说。然后她说要提前一个月跟老板说。，招到人才能走。要不然压半个月工资不给，我该怎么办，没签订合同

您好，如果已过试用期，员工离职需要提前30天以书面方式通知单位，30天之后进行工作交接，办理离职手续。单位以招到人才能走作为理由不成立，如果单位扣押员工工资，员工可以向劳动部门寻求帮助，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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房子出租给别人,合同写好时间交钱,租房的没有按合同办事,可以毁约吗

你好，如果合同约定了合同解除条件，你可以解除合同，或者对方明确表示不履行，你也可以接受合同

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本人是今年4月27号入职，7月14号晚上经理找我到办公室口头告知我被公司辞退了，15号开早会经理跟部门同事提到:我已被公司辞退，入职公司有两个多月没有签过劳动合同，发工资没有明细，经理没有跟我提前说辞退我，现如今没有工作和住的，公司是不是应该补偿我？

您好，就您所述情况，如果单位没有任何理由辞退员工，属于单位违法解除或终止劳动合同，在此情况下，员工可以要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍

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劳动合同到期公司不续签但是公司之前给缴纳社保了,还有补偿吗

你好，劳动合同到期公司不续签，是需要支付经济补偿金的

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请问某厂搬迁易地工人不愿意去公司私自解除合同没有补尝怎么办

你好，公司应当支付经济补偿金，可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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