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你好,我们和暑期工发生纠纷。没有书面合同 ,口头协定好了暑期工上到8月底,31号,学生工想提前,分别提到了28号和26号,已经谈妥,而学生又再三反悔想立即就走。 我们这边事出紧急难以安排,不希望他们走,上完最后7-9天班则可照约定结薪。 学生这边想按比例结算,立刻就走,我们提出立刻就走要扣掉1000左右的费用。 如果学生执意申请仲裁,不知会如果裁判

合同纠纷| 2019-08-17

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蒋巍巍 |河南省-郑州市-金水区 |河南世鼎律师事务所

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