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我们公司有一家女装店铺2021年11月20日入职一名员工,由于她自身村里在给她缴纳社保,所以公司无法给她缴纳进去,就一直签的兼职协议(每个月签一次)。目前该员工经常不服从管教,在店铺与主管顶嘴,扰乱店铺治安,公司与其最新签订的兼职协议截止时间为6月31日,我们准备让她这个月做完就不再续签兼职协议,请问这种情况公司需要赔偿吗?员工去找劳动仲裁说我司未跟她签订劳动合同怎么办?

其他| 2022-06-13

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孟玲 |湖北省-武汉市-江汉区 |上海邦信阳中建中汇(武汉)律师事务所

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