你好，我在一家国企分公司打工，打伤脚趾两个，一个粉碎性骨折，做了工伤认定，两年了，现在能做二次手术了，没钱做，我要求对方给我这两年的工资，对方和仲裁庭说只能给六个月工资，在没有工资，是这样吗？希望律师能给于答复！

停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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我出了工伤老板要求私了给五万可以吗

具体看你的月工资是多少，老板没买工伤保险，由公司赔偿，买了的话就由保险基金进行赔偿

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工资分两次发正常嘛？

看你们劳动合同中怎么约定的，如果是每月公司在下个月内分两次发圈，那也正常，如果是变相长期拖欠，那你可以到劳动局投诉举报

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你好 如果直接从公司走了 没打，辞职报告.压的工资不要了 这样能从法院起诉他吗？

可以，你有自由选择职业的权利，工资是要发给你的，主要看你现在手里的证据材料

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农民工工资怎么要才能要到

建议你主要还是跟老板沟通，如果不行的话，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁

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你好 我是事业单位正式编制人员 因为生病没及时请假 单位以旷工的理由要辞退我，我该怎么办？

你旷工多少天了，旷工十五天或者累计达到30天，单位是有权利辞退你的，这种情况么属于特殊情况，病假应该予以准许，辞退的处罚太重了

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你好，保安工资每月怎么算

具体要看你和用人单位怎么约定，还要结合单位规章制度等

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你好!我想请教一个问题，公司发工资不发工资条，我们只知道净拿到的收入，还说操作工有工资条，后勤人员没有工资条，他们这样做违法吗？谢谢！

你好，公司员工对自己的工资收入是应当有知情权的，因为可以收集好证据到劳动监察部门投诉

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公司不辞退，强制调岗

你好，如果你们在劳动合同中，没有约定可以调岗的条款，公司调岗是需要经过你同意的

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我离职了 社保是自己交嘛 公司扣我的工资 说是用来交社保了

离职后没有单位缴纳社保期间，可以自己交纳，按照灵活就业人员自己交纳社保。公司扣留的工资可以要求其依法发放

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