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咨询下公司不发工资问题
劳动纠纷| 2019-07-17
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拖欠工资，老板不给钱，
你好。拖欠工资老板不给钱，可以向劳动仲裁申请或者法院起诉维权。
在工厂生产把腰扭伤属于工伤吗？
你好，在工作岗位因为工作原因受到伤害，可以申请工伤认定
腿血管破裂算几级工伤
这个要进行司法鉴定的
你好，我想咨询一下我在工厂上班，现在做不下去了，我要辞急工，辞急工扣工资是怎么扣的
离职的话提前通知单位
工伤赔偿需要尸体吗？
工伤赔偿以在单位工作时构成工伤为条件，或者因工死亡，经社保局认定，不是需要尸体。
公司每个月压了工资提成的百分之三十，说辞职后要等年底才给。合理吗
您好，公司的这种做法是不合理的，员工的工资应该按时发放，如果不按时发放，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，保护自己的合法权益
你好，我想问一下，因为单位三个月不给开工资了，我准备办理离职，时间没有满30天，我应该怎么能尽快离职
你好，依据劳动合同法，单位拖欠工资，劳动者可以随时辞职。第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
这个月离职不给上个月工资
提供你与单位之间存在劳动关系的证据，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务协议期间受伤是工伤吗
你好，如果是劳务关系，在工作期间受伤不属于工伤，只能以人身损害求偿。
老板不给工资怎么咨询
老板不给你工资是属于违法行为，他差你多少钱？你们之间有没有书面的劳动合同？
