首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

请问私立医院中,护士和护士之间因为吵嘴,被医院辞退,可以索要赔偿金吗

劳动纠纷| 2019-07-12

1人已答,查看221
咨询他

岳立忠 |新疆-乌鲁木齐市 |新疆国法律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

哺乳期不上班可以辞退吗

你好。哺乳期未上班,不能违法辞退。即使辞退需要按照法律规定流程。否则属于违法辞退,需要承担经济赔偿责任。

1位律师回答
更多回答(1)

车辆事故赔偿,关于折旧费和误工费

要看你是营运车辆还是非营运车辆?营运车辆按照平均一天的工资赔付,非营运车量则没有,按单位赔。

1位律师回答
更多回答(1)

在吗?我想问一下我在一个厂上班我想辞工辞不了!我本人现在出来了工资能要的到吗

可以通过劳动监察大队索要工资,希望可以帮到你

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我想问下我在医院工作了19天前面有5天的试岗期这5天有工资吗

试用期也是有工资的,只是工资标准比较低而已。

1位律师回答
更多回答(1)

问一下,江苏省徐州市睢宁县岚山镇高开科技拖欠工资2个月未给,找当地劳动局了,说要我和公司沟通我去了,公司说了给但是不能给了只给1000元,两个月连发最低基本工资都不到我没愿意,后来劳动局说他们和老板谈。但是直都还没结果,劳动局要的考勤记录和辞职报告也都放那了快1个月了,现在还没结果怎么办呀!

劳动局和稀泥的

1位律师回答
更多回答(1)

伤残10级赔偿,不是工伤

你好

1位律师回答
更多回答(1)

报工伤有事故责任认证书还需要报警记录吗

需要看你证据是否扎实,不扎实是需要的,希望可以帮到你

1位律师回答
更多回答(1)

您好 请问下 我在上海这边上班 一个月只有2480 然后交金的话 老板说还要自己出一部分钱 那工资就没有2480了 也不是最基本工资了 是不是违法的

您好,不交社保公积金是违法的,扣除个人部分后的实发工资低于上海最低工资标准的,也不合法

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我咨询一下,单位以最低基数交的生育险报的生育险费用和报休产假期间五个月的工资是一样的吗

你好,产假期间女职工不从单位领工资,而是享受生育津贴

1位律师回答
更多回答(1)

单位要起诉我归还每月开给我工资里边含保险700元,我工资一共2300含保险700

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏