在工作单位与领导产生了矛盾，跟领导比较好的单位同事就寻衅挑事，我一生气就将一个茶壶摔到地上，不过没有碰到人，但是单位同事直接倒到地上，说我打她，她也前往医院住院，并且找来三个证人证明我殴打她，此事已在派出所立案，现在正在调解，但是对方一直不签字，我的案子也无法了结，我的13月工资和滚动工资也没有给我，说我的案子没有完结，不能参与，现在这种情况应该怎么办？

去劳动仲裁申请仲裁

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本公司因订单减少，老板就经常给我们放假。除了法律规定的节假日还一个月差不多放七天，但一放假，我们的底薪跟差不多少了三分之一。这样子的行为算不算是在变相的辞退我们？这种情况下如果我们离职能不能向公司申请开失业证明和一定的补偿？请律师给我解答一下，谢谢。

你好，主动离职是开不了失业证明的，而且不能要求补偿。

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员工上下班出交通事故死亡，事故认定同责，工伤怎么赔。

你好

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劳动局工资没发咨询问题

工资没有发可以直接向劳动局举报，如果对方恶意欠薪，可能构成违法犯罪

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35年工龄还可以辞退吗

一般不可以的，主要看你连续工作多长时间，如果中间有间断也是不行的

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辞退交接时怎么收集证据

你

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你好 请问一下我九级工伤公司就给了社保局赔偿的3多合理吗？

您详细描述一下您的问题吧。

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乐清那里可以做工伤鉴定的？

请找用人单位所在地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。

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乐清那里可以做工伤鉴定的？

你好

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农民工资已经仲裁了还能起诉吗

如果对仲裁不服的话农民工是可以到法院提出诉讼的

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