首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

外卖入职20天未满一个月离职 旷工怎么算 公司要求提前两个月离职,算一个多月的旷工,是否合理。工资应怎样算

劳动纠纷| 2020-11-27

1人已答,查看73
咨询他

王胜景 |云南省-曲靖市-麒麟区 |云南驰兴律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

现在耍朋友间断?流产了得了一生病!闹分手!法律上有没有这样保护我们这样的情况的!我现在三个月不能上班!身体特差!家里有个8岁女儿还有房贷养老保险还有误工费这些费用他该出不

你好

1位律师回答
更多回答(1)

新车被追尾对方全责除了修车 还可以要求赔偿误工费和交通费吗

交通费可以,误工费不支持

1位律师回答
更多回答(1)

因工伤5个月没上评残九级怎么赔偿

您好

1位律师回答
更多回答(1)

右足骰状骨局部骨皮质欠光整算几级工伤

医院的诊断证明发过来看一下

1位律师回答
更多回答(1)

工伤轻微骨折能评残吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工人在工地上上班时间突发急病,送医院十小时死亡,算不算工伤?保险能赔偿吗?

1位律师回答
更多回答(1)

在工地同时脑梗和骨折是工伤吗

您好,同时脑梗和骨折是什么情况呢?

1位律师回答
更多回答(1)

非法吸收公众存款员工是否需要退赔工资

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我是一个教育机构的股东,我一个员工在入职6个月后,公司开始给她缴的社保(用别人公司的名义缴的)。后来她怀孕生孩子,去社保局报销不了生育险,原因是因为差一个月没有交够一年。现在员工去法院起诉我,说公司没有从她入职第一个月就缴社保。应该赔偿她生育费两万元。疫情影响,教育机构经营不下去了,上个月我已经把公司注销了。请问法人和股东还应该承担责任吗?之前发工资是用微信发的

你好

1位律师回答
更多回答(1)

如果办了工伤单位可以开除员工吗?

你好,工伤期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动合同的。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏