首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

上海工伤赔偿咨询律师

劳动纠纷| 2019-12-28

1人已答,查看42
咨询他

邱乐婷 |福建省-福州市-鼓楼区 |北京德和衡(福州)律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

工伤案经劳动仲裁老板不给钱又伸请法院强制执行法院说找不到老板,老板没有财 。我伸请法院强制执行是2018年7月到2018年10月才给立案在这个期间法院经老板足够的时间把财产转移了这么长时间法院违法吗?

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工伤在线咨询伤残鉴定在线咨询

您好,这里是法 律咨询平台,您需要咨询的关于伤残鉴定方面的法律问题的详细情况,请您发 到平台上来,便于律师了解情况,分析问题,向您提供法律帮助,谢谢

1位律师回答
更多回答(1)

你好!没做满一个月离职能结工资吗

一个月离职能结工资的事情

1位律师回答
更多回答(1)

没有解除劳动关系社保只赔一次性伤残补助金二次手求后解除劳动关系社保能赔一次性工伤医疗补助金和其它待遇吗

不好意思,让您久等了。

1位律师回答
更多回答(1)

工作5个多月辞退,应该怎么补偿?

你好,如果违法解除合同,可以要求一个月的工资补偿

1位律师回答
更多回答(1)

您好,我想问一下我在事业单位上班,工作九年了,刚看工资表工龄工资算五年的,问财务科长他说就这样定,也没说出个理由,请问合理吗?

你好,很明显这不合理

1位律师回答
更多回答(1)

试用期辞职三天不给走不发工资,去村委会有用吗?

你好,去村委会没用的

1位律师回答
更多回答(1)

我辞职了。但是还没有到期。店长就不让干了。我可以让她现在就结工资嘛

可以的

1位律师回答
更多回答(1)

我在工作地方噪音很大,在去医院两天前感觉耳朵里刺痛,去医院检查说是神经性耳聋神经性耳聋耳膜耳蜗没有破可以申请工伤吗

可以的

1位律师回答
更多回答(1)

因为迟到一次被辞退有补偿么

迟到一次就被辞退,毕竟迟到一次比较轻微,如果在劳动合同存续期间,应视为用人单位违法解除劳动合同,可以主张双倍的赔偿金,赔偿金是经济补偿金的双倍,经济补偿金的标准为每工作一年给付一个月的工资。

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏