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我在公司工作10年11个月，岗位是司机。去年8月份上司让我兼职保安队长岗位，口头约定，书面劳动合同未变更。当时上司说2个月后给我申请补贴（无证据）。一年来工作任务繁重力不从心，自认无法胜任兼职岗位。一直想不再做兼职岗位，由于各种原因坚持下来了，也没有向上级提出，也未提出岗位补贴的事。去年公司给我的考评是待改进，根据公司制度最近给我降了工资。另外书面劳动合同上也有本人手写的“我已知悉公司薪酬管理制度，根据公司生产经营情况本人自愿接受岗位调整等内容”。 请问 1.实际兼职岗位一年了，法律是否认定为事实上已变更了劳动合同？ 2.公司降我工资是否合理合法？
合同纠纷| 2020-08-17
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