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我是大学实习生,5月底毕业,前面12月开始在一家公司上班,四月底签了就业协议书,甲方乙方都给我带走了。当天就辞职了,只是口头上的辞职,因为不是正式员工,然后老板不给我发工资,现在要求我把甲方的就业协议书带给公司,就会给我发工资,但是我也得根据公司的规章承担一定的责任。

劳动纠纷| 2019-05-13

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曹志民 |河北省-承德市-双桥区 |河北文帆律师事务所

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2019-05-13 11:17:46 我办失业金,公司不给办。现在还说是劝退,不是辞退。我该怎么办 我和老公在单位7-8年了,去年老公从公司离职了,今年找了个跟单位差不多的公司上班了,他们看不过去,威胁老公让回来,不回来开除我,老公不回来,我办失业金,公司不给办。让我交接工作。现在还说是劝退,不是辞退。我该怎么办

办离职手续了吗

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我在公司做了两个月了,手部有残疾,这个公司是知情的,现在以手部有残疾单方面辞退我。而且没有交社保,我应找哪个政府部门处理此事。具体流程以及赔偿标准是怎么样的。

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你好我已经离职了公司内部疏漏流程办晚了,现在三月的工资要六月才发

你好

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我们是河北天成化工股份有限公司职工,河北天成成立于2006年,但是我们工资是从河北天成化工卢龙分公司开资,实际工作地点在河北天成化工股份公司总公司这边,属于借调人员。2014年开始工资关系调到总公司这边,总公司这边职工有缴纳住房公积金,我想咨询的是我们这部分借调人员能要求补发2006--2014年的住房公积金吗?我们2006--2014期间在卢龙分公司也没住房公积金。

需要咨询当地社保能否补缴住房公积金,各地规定不同。

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请问一下上班没满一个月工资应该用什么方法算

你好,应当按照实际上班天数计算工资,如果对方克扣可以申请劳动仲裁。

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你好

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