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律师好！我单位仅有4人的个体工商户，有位女员工今年42岁，于2017年10月份到我单位来试用上班，于当年11月1日签订劳动合同，期限2017年11月1日至2020年10月31日，共3年！每月发她工资和她交五险费用！她于本月18日上午10点左右离开本单位，没有办理任何请假手续，至今也没有来单位上班！ 请问律师：1.她这样的行为算旷工吗？ 劳动法律师免费咨询：
合同纠纷| 2020-06-20
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你好
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有的咨询是免费的，可以咨询。
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按日千分之二违约金是否违法2019年建筑公司欠我水泥款不付，我们之前检定了合同，安时不付款，需方就付逾期总额的千分之二的违约金，请问这合法吗？
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