公司一直不发工资。当初没签合同。就口头协议 怎么办

你好，这种情况下可以通过劳动仲裁申请追回拖欠工资

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已经跟甲方签了建设合同 开工那天没去属于违约吗

你好，这要看你们的合同是如何约定的，如果没有特别的约定，就不算。

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客户在我们这里借了四万块钱我们跟他的利息差不多是两毛的月息，我们借两个月给他，现在的客户合同到期了要还本金给我但现在客户打电话也不接发信息也不回请问这种客户我要采取什么方法才能把这个钱要回来

简单直接的方法也是最有效力的方法，直接去法院起诉对方

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明年2019年3月公司要搬走了，现在2018年12月29号刚好合同到期了，新签的合同是19年到2023年但合同有上角显示的日期是2018-0229是合同延续吗？合同中若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。是什么意思，续签还是延顺

你好，你可以查询一下劳动合同法的相关条款，这是对你自己负责，既然合同写了法条，你应当了解法条说了什么。

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未进行职业病检查就解除了劳动合同，解除以后又发现职业病，可不可以认定违法解除合同，支付双倍赔偿金

这个不是要求对方，支付双倍赔偿金的问题，而是你要作为工伤，做一个工伤认定

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你好我是劳动工有人拖欠工资有合同要是到劳动部门告的话多长时间能解决问题

劳动仲裁一般从你提交申请到开庭都很快的，基本上是一个月多一点就可以开庭了

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购房认购中已缴纳定金和首付款，缴纳时候开发商没有取得预售证，只给开了收款收据，开发商正式签订合同时候合同上约定交房日期与之前认购时候说的有差异，这时候可不可以要求开发商退定金？

退订金意味着解除合同，这要看你们双方购房的时候，开发商有没有取得预售许可证，如果没有的话可以解除合同

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在公司上班大半年了 没有签订劳动合同可以去告他吗

如果是公司不给签劳动合同，你是可以主张双倍工资的。

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我劳动合同12月底到了一月份我就不想做了。我12月26号交的辞呈老板说要提前一个月交我们今年九月份的工资都没有发，老板承诺九月份的工资12月25号发老板承诺没兑现我就26号辞呈了。

公司拖欠工资，你可以随时解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金

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我咨询一下企业没有给我签订劳动合同也没有给我交社保消息已经五年多了

作为一般员工来说，最好还是有社保和劳动合同，这样才能最大限度保障您的合法权益

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