公司通知续签合同但是条款怎么办_免费法律咨询

劳动合同自签订之日起10个工作日内，应当办理劳动合同备案手续，但是劳务合同，没有这样的法律规定。劳动合同与劳务合同的区别如下，第1,主体资格不同，劳动合同一方必须是用人单位而劳务合同没有这样的要求，2,主体地位不同，劳动合同当中劳动者与用人单位有从属关系，劳务合同双方是平等的，3,适用法律不同，劳动合同适用的是劳动劳动法和劳动合同法的强制性规定，而劳务合同主要用的是民法通则和合同法，4,争议处理程序不同，劳动争议，要先申请劳动仲裁，在对仲裁裁决不服的向人民法院起诉，而劳务合同争议可以直接到人民法院起诉。

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卖家单方不履行合同,定金赔付标准

卖房单方不履行合同属于违法行为，违约行为可以要求双倍返还定金。

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婚姻家庭还有合同纠纷

你好，你这边是有什么问题可以直接说出来你的案情

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被公司辞退，没说任何理由，公司没有签订劳动合同，工作接近两年，公司没交社保，是否可以直接申请法院支付令。

根据劳动合同法，用人单位辞退员工的应该出具解除劳动合同通知书并说明辞退的理由。如公司按上述要求辞退员工的话，涉嫌违法解除劳动合同，您可以据此到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的补偿金，一般两年工作年限的支付两个月的经济补偿。公司未签订劳动合同的，应支付员工未签订劳动合同的双倍赔偿，最多支付11个月，没缴纳保险的应支付经济补偿。但这些不能直接到人民法院申请支付令，应到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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租赁协议合同，看不懂

你好，你这边可以把合同发给律师给你审查。

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16年从未签过任何劳动合同双倍工资怎么算

双倍工资是有时效的，只有一年的时间。而且只能主张11个月。

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签合同时甲方与收款方不一致可以吗，出具了委托收款书

经甲方同意，可以出具授权委托书，明确授权方，委托方以及委托的事项、授权委托书的生效条件和时间，委托事项终结的时间，以及委托人的签章。