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单位以签订合同为特殊劳动合同为由,拒绝劝退员工经济补偿?怎么处理

合同纠纷| 2019-03-08

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张敏 |江苏省-淮安市-清河区 |江苏淮宁律师事务所

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本人于1985.9.参加农行工作至今,其实我应于2016.10.29退休,农行没有没在退休前而是于2017.1.3解除劳动合同。造成不能办理正常退休,后通过河南劳功仲裁协商后农行于2017.2.办理正常退休。。至今无法正常使用。于2017.2暂停参保。在17年因病住院两次费用3万多无法正常享受医保待遇,特申请医保解冻,另外还有个问题是2017年社保和医保是两个机构,到2018年合并成为一家,,盼请

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在公司上班上了四天被辞退,辞退的时候没给我辞退的理由 直接让我走 ,我入职的时候签了一张关于入职的 不知道是不是劳动合同 也没给我一份 也没有社保

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