首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

我在餐饮店工作,已经三个月没有开工资了,不干一个月了,一共四个月了。一直都没有开工资。每个月满勤300。每个月四个半天休息。如果额外休息满勤没有?四个半天休息也没有直接扣工资。额外休息的天数也扣掉工资。如果遇到意外情况停电。给员工休息。之后扣员工的工资。我觉得不合理。

劳动纠纷| 2019-07-27

1人已答,查看275
咨询他

陈忠 |湖南省-衡阳市-衡东县 |湖南楚云律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

中指断了一节,工伤怎么赔

这个先去劳动局申请劳动能力鉴定,然后再计算赔偿金额

1位律师回答
更多回答(1)

地方作出的工伤认定书兵团仲裁委不予受理,说哪里作工伤认定哪里申请仲裁,有法律依据吗

是的是这个程序,希望你重新认定,希望我的回答可以帮到你

1位律师回答
更多回答(1)

你好,想问下辞职前公司变相克扣工资怎么办?

您好,如果单位变相克扣工资,员工可以去劳动部门寻求帮助,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉

1位律师回答
更多回答(1)

你好,我咨询下,老板拖欠我们员工工资,已经三个月没发,这个能要回来吗?

你好通过劳动监察大队解决,或者拨打12348求助,

1位律师回答
更多回答(1)

工伤期间的误工费和医疗费

误工费主要是看你的工资有多少,以及你休息了多少天,医疗费一般是实报实销。

1位律师回答
更多回答(1)

没有住院的工伤误工费营养费怎么算

你休息了多少天,又要求多少天的误工费,营养费一般没有。

1位律师回答
更多回答(1)

在工地门口摔伤报工伤财料本人不鉴字有效吗?

也是有效的,只要是工作时间,工作地点,因为工作原因导致的受伤都是属于工伤。

1位律师回答
更多回答(1)

假期结束由于身体原因没回去上班,老板辞退不想给工资怎么办

建议你申请劳动仲裁,要求经济补偿金。。。

1位律师回答
更多回答(1)

工伤事故责任归管理人还是归属事故部门

一般是归事故部门负责,希望我的解答对你有所帮助

1位律师回答
更多回答(1)

我想知道老板拖欠工资是因为欠外债导致工厂辞工,但是有注册,然后劳动局的那个

你好,这不是合法的理由,可以申请劳动仲裁

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏