超过一个月申请工伤认定，医药费报销不了，医药费是由单位承担还是个人承担

公司承担

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律师您好，有事情请教您：员工提前一个月申请辞职，之后的一个月内被频繁要求加班，员工要求请一个星期的假公司不给批，领导说如果你要请假，要么给你一天假，要么就算你旷工三天辞退处理，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗

加班你可以拒绝的

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2011年到2016年在成都周边做了6个电力工程，建设单位是宏业电力集团公司，宏业电力公司分包给广泽电力建设有限公司，我在老家找了些工人在广泽电力公司做劳务，2016年广泽公司给我办了一个结算，结算单上显示欠700万左右。我一直没有收到钱，每年都去找广泽公司要钱，广泽公司说宏业公司没有给他们办结算，也没有收到钱。我欠工人工资，家里房子车子都抵押和卖了，我应该怎么办？

你好

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员工起诉公司拖欠工资，公司股东名字有两个人，其中一个未参与但是账户被冻结，如何有办法解冻账户？

如果法院已经判决了，履行法院的判决义务，如果是保全了，你可以重新开卡存钱与法院沟通换卡

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你好请问被公司口头上通知被辞退，没有提前30天书面通知

你好

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我老公是生病了，然后不知道什么时候可以病好。就给公司说的好了去上班。没有半个月人家把他踢出了群。昨天去要工资。说什么没压工资。离职没有提前说。是要扣工资，说如果发也是2月份上的四天的工资，就这还不愿意给。必须要拿病例，

你好，建议劳动仲裁

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劳动合同写着期限1年，但是入职日期没写，工资没写，岗位没写，上班时间什么的也没有写，最后签字的地方，公司还私自修改日期，这样的劳动合同合法吗

你好！这样的合同没有合法性

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我是公司方，公司员工，员工业绩不达标，所以一直没有签劳动合同，但是工资没有拖欠，员工的考勤是借用一个公司的考勤机，但是工资发放是另一个公司发的。员工以没签合同为理由仲裁了考勤的那个公司，公司改怎么处理？

你好

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农民工工伤以后的医疗

受伤什么情况

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合同到期不续签+算辞退

你好

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