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我是乙方，我在7月份入职一家公司，入职时有签一个培训协议（培训日期为2019年7月2～9月30），服务未满3年按服务时间计算赔付金额，现在要调到该公司法人旗下的另外一个公司，这个公司在签合同时要求我重新签订一份新的协议（协议内容与之前相同），请问这合理吗？是否可以拒签？拒签可以从哪些方面说明
合同纠纷| 2020-01-13
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