不按劳动法还克扣工资怎么办
劳动纠纷| 2019-04-15
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由于工资低于同行我以短信方式向用人单位辞职,请问按照劳动法能退押金吗?
你好,用人单位是不能收取劳动者押金的,你可以要求退
右手拇指末节离断,工伤引起,属于几级伤残?
您好,可能刚才十级伤残
工人工资押金不退还,怎么办呢,我想请一位风险律师,案件在山西吕梁地区
是否有相关证据
发生工伤后CT报告写的是第8.9根肋骨骨折可能性大需要一个月后与前片对比复查,单是医生又根据CT报告和临床表现确诊了是肋骨骨折将来工伤评级那个更有权威性
工伤评级,工伤评级他也要参考医生意见
你好,我想问一下,我妈妈1月份工资到现在还没发,如果打劳动局电话可以解决吗?
拖欠工资可以向人社局下属的劳动监察大队投诉,若仅仅是电话投诉,效果不太理想,你懂得
我有工伤,用人单位把我们转给劳务派遣公司,如果以后我不想在派遣公司工作,还可以向原单位申请要求工伤赔偿吗
你是派遣员工,那么你的劳动关系应该与派遣单位之间确定工伤待遇。
你好,公司说因业务发展需要撤退我们整个部门,我在公司两年,公司提前三十天通知撤离,只赔偿我两个月工资合法吗?
如果公司裁员的程序没问题的话是合法的
老板一直拖着我的工资不发,该怎么办?
你好,如果协商不成,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁
离职员工走的时候公司没有结算完工资,现在员工回来要,公司可否跟员工签协议以防后面再被追要工资
这是可以的,表明双方之间工资已经结清,今后不存在任何的经济纠纷。
您好!律师,我的是一名教师,情况是这样的从A地参加全国选调到B地,去年九月份开始在B地工作,由于手续办理完10月中旬,B地发工资从11月份开始补发,AB两地都不发9月、10月的工 资,请问我改去那个地方要回自己的工资呢?
这个要看你什么时候办理的离职手续,离职之前由之前的单位发,离职后有新的单位发