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您好，我想请教请教一个问题，我从事单位的基层销售团队管理工作，薪资是预付制，如果完不成公司指标需要扣回，因为今年公司改革，调整薪资结构为个人无底薪+团队业绩制，团队有离职情况，现有人手会造成收入下降，所以是否合理？我有权拒绝新的薪资改革结构吗？谢谢律师
其他| 2020-01-18
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